Geplaatst op
Werkgevers in Nederland mogen een werknemer niet willekeurig ontslaan. Zij moeten een goede reden hebben om een contract te beëindigen en zij moeten vrij strikte ontslagregels volgen. Er zijn verschillende redenen waarom je in Nederland je baan kunt verliezen: misschien wordt je tijdelijke contract niet verlengd, misschien wordt je bedrijf gereorganiseerd en verdwijnt jouw rol […]